Точно пам'ятаю, що ще будучи в
Україні я переживав про те, як сильно в Канаді заставляють працювати. Ходили
слухи, що тут жучать конкретно і просто так відлинювати і "курити
бамбук" не вдасться. Я тоді ще запитував у місцевих (у Танчіка, в основному)
про те, як у них це на роботі влаштовано. Вже і не пам'ятаю, що конкретно вона
сказала, але в цілому заспокоїла - різниця з Україною невелика. :)
Тепер,
пожувавши трохи канадського хліба, я можу розповісти про певні свої враження та
висновки.
Ну, по-перше, тут дуже
важливий сам факт отримання роботи. Нема роботи - ти за бортом. Отримав роботу
- фігурально, можеш на другий день іти брати кредит на будинок, машину і
абонемент в елітний спортклуб. Особливо це відчувається серед іммігрантів, яким
нема куди відступати і, на крайняк, в батьківській хаті не перетусуєшся.
По-друге, що пов'язано із
першим пунктом, відразу по знаходженню постійної роботи, можна почувати себе
значно спокійніше. Всі роботи офіційні, ніхто в конверті, оминаючи податки, вам
не платитиме (принаймні я про таку практику тут навіть не чув). А з офіційністю
приходить і соціальний захист, і додаткові бенефіти. Зазвичай, працівника ніхто
просто так не звільняє, а в найгіршому випадку виплачується досить пристойна
компенсація у вигляді 60% зарплатні, якщо я не помиляюся, протягом 6-ти
місяців.
Варто, однак, відмітити, що
зараз така форма працевлаштування все більше заміняється контрактними
позиціями, у всіх сферах бізнесу. На таких позиціях більше платять, але й
стороннього забезпечення менше, та і впевненості в тому, що буде після дати
закінчення контракту теж, практично, немає.
Але це все загальновідоме і
офіційне, а я хочу розповісти що я наслухався від людей і що сам побачив. Цілком, однак можливо, що мені просто так повезло із колективом. Але, навіть, якщо так, то я цьому радий. Так
от, мені здалося, принаймні на моїх роботах, що відсутнє показне
розгільдяйство. В Україні якось більше вважалося нормальним та, іноді, навіть
геройським, максимально уникати роботи і так, що між собою співробітники одного
рівня не бояться цим похвалитися. Типу, - "Ну її ту роботу, я що їм негр
чи що?" Тут же народ навіть близько не показує один перед одним, що їм не
хочеться працювати. Можливо, бояться, а можливо це загальний такий менталітет.
Навпаки, всі рвуться працювати і всіляко висловлюють свою зацікавленість у
вкладенні власної частки в загальний успіх. При цьому, наприклад, в моїй
поточній фірмі ще й не тільки говорять, а й дійсно працюють на совість.
Звичайно, є і такі компанії, як то крупні банки і т.п., де колективи роздуті,
народ просто тупо просиджує штани місяцями та при цьому ще й отримують завищену
зарплатню. Але навіть такі місця викликають у більшості працівників певну
огиду. Такі місця розцінюються не як тепла місцина, куди кожен рветься, а як
якась кар'єрна обочина.
В решті, ніякої сильної
різниці від України дійсно нема. Зате є слухи, що в Штатах працювати значно
важче, що от там-то жучать на славу...
Ну, хто знає, може колись
мені вдасться і про роботу в США взнати більш близько. :)
3 коментарі:
не вперше чую від тебе нотки зацікавленості штатами .. є мета змінити канадське ПМЖ на сусіднє ?
Я ще додам що дуже багато що залежить від прямого керівництва. Але це і в Україні так :).
Ну, Штатами важко не закіавитись - це країна великих можливостей, з величесним ринком. Але ніяких конкретних намірів туди переїзджати в мене немає. Поки що хіба що поподорожувати :)
Дописати коментар